2.面試

面試實(shí)行百分制,，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,，當(dāng)場(chǎng)打分。面試前,，由中國(guó)（海南）南海博物館對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄的,，取消面試人選資格,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)（均在合格分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分依次遞補(bǔ),。自愿放棄的,，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位,、放棄原因等,，本人簽名。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后,，計(jì)算綜合成績(jī),，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)由中國(guó)（海南）南海博物館或海南省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站公布,。

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算綜合成績(jī),，滿分100分,。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%,。

（四）考察,、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)（面試成績(jī)60分以上），從高分到低分,，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選,，出現(xiàn)綜合成績(jī)平分的情況以筆試成績(jī)高者入圍?？己藘?nèi)容主要包括：考核對(duì)象的思想政治,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、群眾基礎(chǔ)等。根據(jù)考察情況確定體檢人選,，體檢由中國(guó)（海南）南海博物館統(tǒng)一組織,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格,?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,，可從報(bào)考同一崗位人員（面試成績(jī)60分以上）中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘,。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明,，明確應(yīng)聘崗位,、放棄原因等，本人簽名,。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查,，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn),。

（五） 公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,，并按程序在中國(guó)（海南）南海博物館及海南省旅游和文化廣電體育廳門戶網(wǎng)站上公示,，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,，省直事業(yè)單位由招聘單位或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理,，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿,，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,，確定為擬聘用人員。